国際男性デー　｢男はつらいよ」と思う人けっこういます

　11月19日は｢国際男性デー」でした。3月8日の「国際女性デー」に比べると極めてマイナーですが，新聞各紙に特集がもうけられていました。以下，徳島新聞の記事です。

　１１月１９日は男性の健康に目を向け、ジェンダー（社会的性差）に目を向ける「国際男性デー」。海外では記念日として祝う国がある。日本ではまだ知名度が低いものの、この日を契機として「一家の大黒柱であらねばならない」といったバイアスによる男性の生きづらさを考えようという動きが出てきた。

▷呪い

　「やっぱりママじゃなきゃだめだよねとか、もっと稼がないといけないとか、男性にかけられる呪いがある」。国際男性デーに合わせて女性支援団体「Ｌｅａｎ　Ｉｎ　Ｔｏｋｙｏ」が主催した今月７日のオンラインイベント。性別による役割分業を巡り、共働き夫婦の家事の在り方やパートナーシップについて意見が交わされた。

　イベントでは、子育て中でも柔軟に働ける企業への転職を仲介する「ＸＴａｌｅｎｔ」の上原達也代表がゲストで講演。上原氏のもとには「今の会社では男性の子育てへの理解度が低く、両立しにくい」「育児休暇が取れない」と転職相談に来る男性が多いという。

▷７・４８％

　Ｌｅａｎ　Ｉｎ　Ｔｏｋｙｏが昨年、１０代から６０代の男性３０９人を対象にした調査によると「職場や学校、家庭で男だからという理由で生きづらさを感じるか」との問いに対し、１７％が「頻繁に感じる」、３４％は「たまに感じる」と回答した。

　理由の上位（複数回答）には「力仕事や危険な仕事は男の仕事という考え」「デートでお金を多く負担したり、女性をリードしたりすべきだという風潮」「一家の大黒柱であるべきというプレッシャー」「弱音や悩みを打ち明けるのは恥ずかしいという考え」などが入った。

　男性の育児休暇取得は少しずつ進んではいるものの、２０１９年度の取得率は７・４８％にとどまる。取得の日数も約８０％が１カ月未満（１８年度）だ。

▷可視化

　父親の子育て支援に取り組むＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン（東京）の西村創一朗理事は「大黒柱バイアスから離れ、仕事も育児もしたいだけするべきだ。言っていかないと何も変わりません」と強調。生きづらさを抱え込まず、思い切ってパートナーや上司に話すようアドバイスする。

　Ｌｅａｎ　Ｉｎ　Ｔｏｋｙｏ代表の古城佑希さんは、女性の社会進出を後押しする団体として、男性関連のイベントを主催することについてこう意義を強調する。「女性の思い込みや偏見が男性の生きづらさの一部をつくっている面も否定できない。男性の問題を可視化することでお互いに生きやすい環境をつくれるのではないか」

　【国際男性デー】　１９９９年、カリブ海の島国トリニダード・トバゴで始まったとされる。男性や男の子の健康に目を向け、ジェンダー平等を促すのが目的。カリブ海だけでなく、欧州、アフリカなどの複数の国々でさまざまなイベントが行われる。日本でも近年、この日に関連してジェンダー関係の改善を目的とするイベントが開催されている。

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男のくせになどと言われて生きづらさを感じている人は結構な割合でいるようです。ジェンダー平等の世の中をつくりあげていきたいものですね。